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  RANKING DE LOS 10 PAISES MAS INNOVADORES DEL MUNDO Teniendo en cuenta los siete factores citados, el  Índice de Innovación 2019  de Bloomberg determina que estos son los 10 países más innovadores del mundo: Corea del Sur El país asiático cuenta con algunas de las empresas tecnológicas más importantes del mundo gracias a los incentivos al sector privado. Además, es  el mayor fabricante de  smartphones  y televisores.  Su apuesta por la educación superior se traduce en un gran número de investigadores.   Alemania La medalla de plata es para el país germano gracias al valor añadido de su industria y a la concentración de empresas de  alta tecnología  que fomentan la investigación en sectores como el automóvil o la electrónica. Es, además, uno de los cinco países con más empresas unicornio. Finlandia Es uno de los países que más invierten en I+D —un 3,2% de su PIB— y destaca por su alto registro de patentes, su  productividad ...

  LOS 10 LÍDERES MÁS INNOVADORES DEL MUNDO Jeff Bezos Amazon Creación de valor de mercado en tres años 450,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 366% Prima de innovación 72.8% Elon Musk Tesla Motors Creación de valor de mercado en tres años 48,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 819% Prima de innovación 79.9% Mark Zuckerberg Facebook Creación de valor de mercado en tres años 376,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 563% Prima de innovación 70% Tim Cook Apple Creación de valor de mercado en tres años 369,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 123% Prima de innovación 12% Satya Nadella Microsoft Creación de valor de mercado en tres años 278,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 84% Prima de innovación 26% Mark Benioff Salesforce Creación de valor de mercado en tres años 50,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 143% Prima de innovación 82.4% Shantanu Narayen Adobe Systems Creación de valor de mercado en tres años 68,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 365% Prima de ...

  IDEA DE NEGOCIO venta de productos y alimentos artesanales peruanos Una buena idea ahora para vender alimentación fuera de PERU es hacerlo a través de un consorcio de productores de alimentación, donde  en un mismo catálogo haya distintos productos de una zona geográfica concreta   (es una salida para negocios tradicionales/rurales)? Dentro del pack pueden entrar incluso vino y aceite, que lo tienen más complicado en el Perú ahí muchos alimentos y cosas que en otros países no hay ,podríamos aprovechar eso para poder distribuir y aumentar el respeto hacia la gastronomía y biodiversidad culinaria del  Perú. esta seria una empresa la cual estaría ubicada en el Perú pero tendría un central en cada lugar para poder comercializar nuestros productos como : Quinua.  Kiwicha.  Cañihua.  Maíz gigante.  Sacha inchi. Camu camu. Lúcuma. Chirimoya.

  LA EMPRESA GOOGLE Y SU INNOVACION DE SUS RR.HH ¿Por qué es tan famosa Google como lugar de trabajo? Flexibilidad ,  innovación ,  tecnología  o  comodidad  son algunos de los términos que generalmente se utilizan para describir el ambiente de trabajo en  Google . Se ha dicho de ellos que trabajan desde casa, que van a la oficina en pijama y que juegan al ping-pong en horario laboral… Hoy veremos qué hay de cierto en estos rumores y cómo plantea realmente  Google  su política de RRHH. También hay que resaltar que el negocio de Google es muy atractivo para muchos. Muchísima gente querría trabajar en  ambientes tan tecnológicos , dedicados a crear  nuevos productos  y  nuevos canales de publicidad , independientemente del ambiente laboral que se respire. No sería justo decir que cualquier empresa puede implementar las técnicas de Recursos Humanos, muchas de ellas requieren una  inversión económica potente  que sol...

  TOPS, DE LOS 10 PAISES QUE MEJOR SALARIO PAGAN A SUS RR.HH.   10. Corea del Sur Un país asiático que supo levantarse después de una gran guerra y  hoy es una de las potencias económicas mundiales . Los trabajadores de Corea del Sur  ganan en promedio $ 35 406 dólares  y los impuestos son bajos. Lo malo es que tienen una de las  semanas laborales más extensas  entre las naciones de este listado con 45 horas.   9. Canadá Un país de gran tamaño, ordenado y con grandes riquezas naturales no solo tiene un  ingreso anual promedio $ 42 000 dólares , sino que también una semana laboral bastante corta con  solo 32 horas.   8. Noruega Los escandinavos no se pueden quejar de sus salarios ya que  anualmente tienen un promedio de $44.000 dólares , aunque sus impuestos son bastante altos. Los noruegos tienen a su favor  servicios públicos como educación y salud de primer nivel  además de subsidios para necesidades básicas lo que ...

  PRINCIPALES APLICACIONES DE GOOGLE Google  Search. Mecanismo de búsqueda más popular y utilizado en Internet actualmente. Google  Discover.  Google Discover  es algo  que  viene en la mayoría de teléfonos  Android ,  que  puede depender también de la capa de personalización del mismo. Basta con deslizar la pantalla de inicio del teléfono hacia la izquierda para tener acceso a esta sección, donde vemos noticias o el tiempo. Google  Books.  Google Books  (previously known as  Google Book  Search and  Google  Print and by its codename Project Ocean) is a service from  Google  Inc. that searches the full text of  books  and magazines that  Google  has scanned, converted to text using optical character recognition (OCR), and stored in its digital database. Google  Finance.  Google  te permite obtener información relevante  para  el usuario en forma...

  HISTORIA DE KAHOOT Kahoot  es una plataforma gratuita que permite la creación de cuestionarios de evaluación (disponible en app o versión web). Es una herramienta por la que el profesor crea concursos en el aula para aprender o reforzar el aprendizaje y donde los alumnos son los concursantes. Los alumnos eligen su  alias  o nombre de usuario y contestan a una serie de preguntas por medio de un dispositivo móvil. Existen 2 modos de juego: en grupo o individual. Las partidas de preguntas, una vez creadas, son accesibles por todos los usuarios de manera que pueden ser reutilizadas e incluso modificadas para garantizar el aprendizaje. Se puede modificar el tiempo de cuenta atrás, las posibles respuestas y se pueden añadir fotos o vídeos. Finalmente gana quien obtiene más puntuación. Pero a pesar de que es una aplicación ( app ) destinada al aprendizaje con su método personal para ello, hay usuarios que la usan como método de entretenimiento, creando tests sob...

  DIFERENCIAS ENTRE EMPRESARIO Y EMPRENDEDOR EMPRESARIO:  Se considera empresario , a toda persona natural o jurídica que, por si o por medio de representante, ejercita en nombre propio, una actividad económica de producción o distribución de bienes o servicios en el mercado, adquiriendo la titularidad y las obligaciones derivadas de dicha actividad. 7  características  del  empresario  exitoso Capacidad de detectar oportunidades. Capacidad de innovar o crear. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno. Capacidad de adaptación a los cambios. Capacidad de dirección. Capacidad para tomar riesgos calculados. Capacidad para tomar decisiones. Empresario : Titular, propietario o directivo de una industria, negocio o empresa.  Emprendedor : persona que emprende con resolución acciones o empresas innovadoras. Parece que  la diferencia  ha quedado más o menos clara. Emprendedor:  Se denomina  emprendedor  a aquella p...

RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION   La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa, de su habilidad, su fuerza física, de su inteligencia y sus logros depende el logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta. Una  de  ellas es  el empowerment en  la gestión empresarial, una técnica que se basa  en  delegar o transmitir autonomía a los trabajadores para que sean ellos los que toman las decisiones sin tener que consultarlas a sus superiores. Sin lugar a dudas, la principal razón para apostar por el empowerment empresarial es hacer que los trabajadores se sientan importantes y vean que la empresa confía en ellos. Desaparecen figuras como la del supervisor de departamento por el que tenían que pasar todas las decisiones, y son los propios trabajadores los que en base a su experiencia y conocimientos eligen cómo afrontar c...