RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION

RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION 

La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa, de su habilidad, su fuerza física, de su inteligencia y sus logros depende el logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta.


Una de ellas es el empowerment en la gestión empresarial, una técnica que se basa en delegar o transmitir autonomía a los trabajadores para que sean ellos los que toman las decisiones sin tener que consultarlas a sus superiores.


Sin lugar a dudas, la principal razón para apostar por el empowerment empresarial es hacer que los trabajadores se sientan importantes y vean que la empresa confía en ellos. Desaparecen figuras como la del supervisor de departamento por el que tenían que pasar todas las decisiones, y son los propios trabajadores los que en base a su experiencia y conocimientos eligen cómo afrontar cada situación. De esta forma aumentas la motivacion laboral y consigues que el trabajador se sienta una parte importante de la empresa.



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